《AI 裁员陷阱》极端推演下的困境在 4 月 6 日到 4 月 9 日举办的 HumanX 大会上入口处贴放着一条直白广告“停止雇佣人类”。会场里人们讨论提升人类价值可越来越多公司裁员提及 AI如 Salesforce 裁 4000 名客服Block 计划裁近半员工。3 月 2 日两名研究人员发表《AI 裁员陷阱》论文推演 AI 裁员将摧毁经济。论文假设公司用人或用 AI用 AI 成本低但裁员会致需求损失且由市场分摊竞争下公司加速自动化极端时会成囚徒困境即便知裁员削弱市场公司仍会继续。理想解法与现实差距论文提出征收自动化税解决问题从模型看结论自洽但现实中需求会迁移、岗位会创造企业决策受多因素影响模型是静态的只是放大极端路径警示市场机制可能将自动化推向不理想方向。HumanX 大会现实版本的探讨HumanX 大会为期四天吸引约 6500 人发言者建议学会与 AI 协作等。吴恩达、Greg Hart、Florian Douetteau 等给出相关观点。入门级岗位减少美国大型科技公司 2019 - 2024 年经验不足一年岗位招聘减 50%但需求未消失、新岗位出现现实正朝论文极端情况缓慢移动。大会默认“AI 执行人类决策”未来讨论人如何适应但少有人关注被排除者。技术提效时企业可转化效率放大需求如“杰文斯悖论”AI 领域也有企业用 AI 扩大业务边界。AI 改变工作结构结果取决于企业对技术的使用。