岗位层级定位：技术总监（公司技术最高负责人之一，区别技术经理：彻底弱化一线实操与单部门执行，聚焦公司级技术战略、产业生态布局、核心技术壁垒构建、多团队统筹经营、年度战略目标对赌、投融资/客户/行业高层对接、技术品牌建设、长期技术生存线把控，对公司Track产品线整体竞争力、营收、技术壁垒、研发大盘负责）适用人群：10年以上半导体Track/光刻设备工艺深耕经验，5年以上中高层技术管理经验，具备产品线全盘操盘、集团战略落地、产业资源整合、技术体系顶层设计、团队规模化经营能力面试基础信息：候选人：__________ ｜ 面试官：__________ ｜ 面试日期：__________总分设置：100分 ｜统一评级标准：优秀(90-100分)、良好(75-89分)、合格(60-74分)、不合格(60分以下)