职点迷津高品质就业交流会 智慧选岗赋能学子启航

5月23日职点迷津“大学生高品质就业交流会”五月专场在北京拉开帷幕。来自全国各地的百余名高校学子和家长齐聚一堂共同参与这场聚焦科技赋能、精准就业的交流会。职点迷津核心团队围绕AI智慧选岗系统、央国企求职策略及全周期职业规划与现场嘉宾展开交流。职点迷津“大学生高品质就业交流会”盛会现场下午两点活动开启。签到处精心准备的学习资料与伴手礼承载着职点迷津对大学生的美好祝愿。主持人点明交流会主旨面对高校毕业生人数持续攀升、就业信息纷繁复杂的现实职点迷津坚持以科技为桨、以专业为帆帮助大学生拨开迷雾、找准航向实现从海投无果到精准上岸的跨越。职点迷津联合创始人、CEO刘添译率先登台。他阐述了机构自创立以来深耕央国企就业辅导领域的初心与坚守并重点介绍了职点迷津在AI技术应用上的最新突破。AI智慧选岗系统基于海量央国企招聘数据与岗位胜任力模型运用智能算法对每位学生的专业背景、实习经历、技能特长、性格倾向等进行深度挖掘双向匹配。刘添译用一组组数据展示了该系统如何帮助学生锁定高适配岗位。职点迷津联合创始人、CEO刘添译作主题演讲随后职点迷津联合创始人、副总裁杨本利带来了一场干货满满的“央国企求职趋势与职业规划”主题分享。他结合2026年春季招聘的最新动态剖析了当前央国企在选人用人上的偏好。从大一到大四杨本利为学子们梳理了一条清晰的成长路线图。现场答疑环节将气氛推向高潮。面对“跨专业如何进央国企”“简历石沉大海怎么办”等现实困惑杨本利逐一拆解以大量真实案例回应学生和家长的焦虑。职点迷津联合创始人、副总裁杨本利分享学生上岸成果就业指导中心总监王利清则围绕职点迷津全流程服务体系从“测、学、练、考、评”五大闭环出发详细展示了从前期测评、中期个性化辅导到后期模拟训练的全链条赋能方案。她透露学员可以享受AI智慧选岗系统的优先使用权及定制化岗位推送服务引发众多家庭现场咨询。就业指导中心总监王利清作主题演讲活动尾声职点迷津联合创始人、CEO刘添译再次登台总结。他送给现场学子一句话“AI不会让你失业但只会让AI替你干活、自己却不懂工程本质的人可能会。升级自己的大局观和设计能力你的专业积累依然是这个世界最坚固的数字钢筋。”他代表职点迷津承诺将持续迭代AI智慧选岗系统以科技之力打通就业信息壁垒做每一位学子从校园到职场最忠实的同行者。职点迷津联合创始人、副总裁杨本利与学生和家长亲切交流此次交流会的成功举办不仅为广大学子提供了与行业专家零距离对话的宝贵机会更彰显了职点迷津在“AI就业服务”领域的先行者姿态。未来职点迷津将继续依托科技赋能深耕大学生高品质就业赛道让更多年轻人在时代浪潮中找到属于自己的坐标实现从“就业”到“事业”的精彩跃迁。