来自推荐一个程序员编程资料站http://cxyroad.com副业赚钱专栏https://xbt100.top2024年IDEA最新激活方法后台回复激活码CSDN免登录复制代码插件下载CSDN复制插件以下是正文。最近刷到一个大厂员工的爆料给我看乐了但仔细想想又有点羡慕。他们部门来了个技术总监40来岁行业里挺有名的那种技术大牛。结果人家上任之后第一件事不是抓考勤、压 KPI也不是天天喊什么战时状态。而是直接定了条规矩每周三到点下班谁都别装忙。这事听起来简单但放在互联网公司里其实挺稀有的。因为很多公司最擅长的不是干活而是表演奋斗。白天会开不停消息回不停需求改不停。真正干活反而得到晚上。于是大家默认形成一种氛围谁最后走谁最努力。谁半夜还在线谁最有责任心。最后结果就是所有人都像被榨干了一样。但项目质量没见高多少效率也没提升多少。很多时候只是把低效工作拉长成了加班。最有意思的是这种氛围一旦形成普通员工其实根本不敢先走。因为大家怕的从来不是工作。而是显得自己不够拼。所以我一直觉得职场里最难的事情不是喊口号。而是领导自己先别演。老板嘴上说大家注意工作生活平衡。结果自己天天凌晨发消息周末在线改方案。那员工怎么可能真敢休息但这个技术总监有意思的地方就在于他不是倡导下班。他是直接把下班变成规矩。而且是自己先执行。领导先收电脑先走人团队才真的敢跟着走。因为很多时候员工不是不会摸鱼。是不敢正常生活。互联网行业干久了会发现一个很现实的问题长期高压并不会稳定产出高质量结果。相反大部分创造力、判断力、技术思考能力都需要人有正常状态。人一旦长期透支脾气会越来越差决策会越来越糙Bug 会越来越多沟通成本会越来越高最后团队表面很拼实际越来越低效。真正厉害的管理者很多时候不是让大家多干两小时。而是想办法让团队别陷入持续内耗。因为一个脑子清醒、能正常生活的工程师往往比一个天天熬夜的人产出高得多。而且说实话。40岁还能在大厂做到技术总监的人大概率已经看明白一件事拼体力永远拼不过年轻人。真正能长期跑下去的团队靠的是节奏。不是燃烧。所以看到这种领导其实还挺难得的。至少说明有些人做到高位之后终于开始把人当人了。END推荐阅读副业赚钱推荐让你的时间开始变现免费体验AI图片生成就在 Image Generator Hub程序员在线工具站cxytools.com 推荐一个自己写的工具站https://cxytools.com专为程序员设计包括时间日期、 JSON处理、SQL格式化、随机字符串生成、UUID生成、文本Hash...等功能提升开发效 率。 ⬇戳阅读原文直达 朕已阅